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covid-19指南
温斯洛普大学排名第一的优先级是每个人的健康和安全。下面是一些指导
按照有关实习:
学生们:
如果你在你的实习网站参与人,必须坚持地方, 状态和CDC covid-19的指导方针。如果你不舒服继续你的实习 面对面,你应该立即与你的选择你的院系联络说话。
如果你的实习站点移动到远程工作,按计划实习可能会继续下去。 你是负责这传达给您的教师联系。如果你的实习 没有一个远程选项,你应该立即通知你的教师联系, 寻求指导。
现场监督员:
我们感谢您的合作伙伴关系,为学生提供实习机会。宜生 参与人在您的网站,他们是坚持地方,州和CDC covid-19的指导方针。如果您的企业移动到远程工作地点,我们要求 你让最合理的时间内对学生和学校知道了。 如果实习能够继续使用远程项目,实习可以去 在按计划进行。如果实习不能远程继续;请让学生 和大学尽快知道。
对于实习任何其他帮助,请与蒂芙尼湖亚历山大, 在雇主参与和实习的副主任 alex和ert@winthrop.edu.
经验是排名第一的事情,雇主合格的候选人寻求。 “体验 教育”(实习,显著志愿服务经历等)提供了一个一瞥 进入工作的世界,让你申请你在课堂上能够学到 你建立在感兴趣的领域的专业人士电流的关系。温思罗普 大学和大学就业指导中心提供了多种途径,为您追求 体验式教育的机会。这取决于你的专业和你行业 在样品间在你的工作可以选择追求实习,合作办学, 实习经验,医院实习或学生的教学。
在当今竞争激烈的就业市场,实习只是一个在创造更多的步 一个成熟的经验组合,会给你的竞争优势 人才市场。实习或其他相关工作经验,有以下好处:
此外,在校园里很多专业让你赚实习学分 只要你有适当的满足 实习教师联络 并获得批准提前你的实习经验。这典型地包括 在学术课程获得学分登记(当然由部门而异),完成 实习协议的形式(书面工作由部门而异)和其他任务 如保持工作小时数和评估前进的道路。
如果您有关于实习在你感兴趣的领域的具体问题,请联系 我们的一个 CDI人员 寻求帮助。我们可以帮助您找到实习申请,准备实习 简历和求职信,对于引用提出建议,并指向你在正确的 如果你想获得学分为您体验方向。
开始你的实习搜索,利用温思罗普的在线现场, eaglelink。作为温斯洛普学生,你自动拥有一个帐户,但如果您需要帮助记录 或忘记了密码 - 看看我们 eaglelink指南 (PDF - 367 KB)寻求帮助。
学生参与实习CDI程序必须满足以下要求:
我们的实习计划将允许您:
了解更多关于完成CDI实习,安排与蒂芙尼亚历山大会议, 通过呼吁雇主参与和实习副主任,在办公室CDI 803 / 323-2141。本次会议期间,您将有机会了解实习 您所在地区的选择,接受援助,寻找实习,写/更新 你的简历和求职信和其他任何你需要找到一个实习的机会。您 协调你的学分与您所在的部门也将获得援助。 CDI可以作为学生之间的联络,为每个部门的教员联络 在校园内与用人单位以方便实习经历。
- 实习学习协议 (实习学习协议 - PDF - 43KB)
招生合适的实习课程,部门正确学期(CDI
可以帮助您与合适的人连接到被录取为你的专业)
- 中点评估(S)学生和雇主
- Final Internship Evaluation from Student & Employer
- 反射纸 (反射纸 - PDF - 19KB)
- 工作小时数 (工作小时数 - PDF - 37 KB)
- 额外的作业可以根据你的专业需要。
CDI希望你有一个梦幻般的实习经验。我们是来帮助你的 的每一步 - 所以让我们在循环,而你在你的实习。我们 将在中点和结束你的实习的正式检查与你,但 在这里为您解答问题,帮助解决工作矛盾,帮助困难 交谈中,帮助你找到其他工作的培训,等等。只是让我们知道我们如何 可以帮助你的实习经历更加美好!我们也将采用触摸 你的上司在你的实习经历开头,中间和结尾。所以 一定要保持我们最新的,如果联系人信息,为您或您的直接改变 主管。
很多实习机会被标榜为“无偿”。劳动部门 提供了一个情况说明书,以帮助澄清一个实习生是否不在工作 以营利为目的的私人部门必须根据公平劳动标准法案支付。事实 片概述了必须被满足实习是未付6个主要标准:
这里查看完整的简介: 简介#71:根据公平劳动标准法案实习计划 (PDF - 35.3kb)
中心职业发展和实习提供eaglelink和机会
清单作为雇主和社区伙伴的资源与吴同学连
和校友寻求志愿者的经历,实习,兼职工作,和专职
位置。请注意,招聘广告上的任何网站或服务名单存在
通过中心职业发展和实习保持并不表示认可
或温斯洛普大学或CDI建议。我们是不负责的安全,
工资,工作条件或校外就业等方面。我们不能做
每一个发布的背景检查 - 所以一定要确保你花时间研究
然后再应用。
骗子创建看起来合法的位置;是聪明的,从来不安排
与涉及您的沉积/兑现支票或把你自己的雇主
钱。如果雇主问起你存钱,寄支票或买东西
对于他们 - 这是一个重大的红旗。应该问题出现,你觉得CDI人员
应该意识到,请803 / 323-2141或careerdev@winthrop.edu检查与我们联系
我们 引导用人单位的研究和诈骗 (PDF - 391 KB)了解更多信息。
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